Πώς να είναι ένας ηγέτης, δεν μετατρέπεται σε μια σκύλα

Όταν φτάσουν σε ένα συγκεκριμένο επιτυχία και να μην γίνει μόνο ένα μέρος της ομάδας και τον ηγέτη της, είναι εύκολο να ξεχνάμε πόσο δύσκολο ήταν να ξεκινήσει, και να γίνει θύμα της ίδιας προκαταλήψεις του. Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι τώρα πλέον πρέπει να δουλέψουμε όσο και τους άλλους, ή ότι είσαι καλύτερος από τους γύρω σας. Πείτε μας πώς να είναι ένας επιτυχημένος ηγέτης αποτελεσματικό, χωρίς να μετατραπεί σε μια σκύλα.

αξιολογούν τα κίνητρά τους

Πριν από την έναρξη ανταγωνισμό με κάποιον, να θέσουν στόχους και να προβούν σε στρατηγικές αποφάσεις, σκεφτείτε τι σας παρακινεί. Φαίνεται ότι η επιθυμία να πάρει μια θέση ψηλότερα, να εκτελέσει την εργασία καλύτερα από άλλους συναδέλφους, περισσότερα χρήματα χρειάζεται καμία εξήγηση, γιατί είναι μέρος οποιασδήποτε επαγγελματικής ανάπτυξης.

Αλλά τα κίνητρα της τους ίδιους σκοπούς μπορεί να είναι αρκετά διαφορετική. Παλεύω για τη θέση επειδή θέλετε να αναγνωριστεί ως καλύτερα από άλλους συναδέλφους; Αλαζονεία - δεν είναι η καλύτερη μοτίβο για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας.

Σχέδιο για να αντικαταστήσει ένα άλλο εργαζόμενο να πάρει την αναγνώριση; Η αυτοπεποίθηση δεν επιτυγχάνεται με την απάτη. Θέλετε να κερδίσετε μόνο για να δείτε πώς νίκησε τους άλλους; Είναι κακό για την ψυχολογική άνεση σας και σε ό, τι σκέφτεστε για τον εαυτό σας.

Μην αφήνετε τα κίνητρά σας επιδεινωθεί. Αφήστε να σας εμπνεύσει την προσωπική ανάπτυξη, τον ανταγωνισμό με τον εαυτό της, παρά την επιθυμία να εντυπωσιάσουν τους άλλους. Δούλεψε σκληρά, ακόμη και όταν βλέπει κανείς - σε τέτοιες στιγμές και να τελειοποιηθεί χαρακτήρα. Αν το κίνητρό σας είναι θετική, δεν θα σας αφήσει να κάνει ελάχιστα σε σχέση με τους άλλους ανθρώπους.

Να θυμάστε ότι η επιτυχία - όχι μόνο την πιστωτική σας

Για εκείνους που είναι σε διευθυντική θέση, κατά κανόνα, έχουμε μια ομάδα με την οποία εργάζονται. Αν το παρουσιάσει ως μια ιεραρχία, εσείς, ως ηγέτης, θα είναι στην κορυφή του τριγώνου. Αλλά μερικές φορές προσπαθούν διανοητικά για να ενεργοποιήσετε το τρίγωνο ανάποδα, να αισθάνονται ότι οι άνθρωποι που εργάζονται κοντά σας, εξίσου σημαντική για την επιτυχία σας όπως είστε. Αυτή η υπενθύμιση θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε μια υγιή σχέση στην ομάδα. Η επιτυχής επιχειρηματική ή οποιαδήποτε άλλη επιχείρηση - ομάδα επίτευγμα. Δεν έχει σημασία ποιος το ξεκίνησε, και ξεκίνησε την εργασία δίνει αποτελέσματα μόνο μέσα από κοινές προσπάθειες. Αντιμετωπίστε τους υφισταμένους σας με τον ίδιο σεβασμό με τον οποίο θα εκχωρηθεί στο κεφάλι.

εμφανίζει ταπείνωση

Η σταθερή επιδίωξη της επίτευξης και της υπερηφάνειας για τις επιτυχίες τους - θετικά συναισθήματα που σας βοηθούν να συνειδητοποιήσουμε την αξία τους και δεν χάνουν την εμπιστοσύνη τους. Αλλά να θυμάστε ότι οι άνθρωποι θαυμάζουν οι ηγέτες των οποίων οι πράξεις μιλούν πιο δυνατά από τα λόγια τους. Έτσι λειτουργεί και η αγάπη των ειδώλων, για παράδειγμα, να δούμε Κιάνου Ριβς - τον λατρεύουν για αυτό που είναι πολύ μέτρια, παρά το καθεστώς τους και μια αξιοπρεπή οικονομική κατάσταση.

Έχετε κάθε δικαίωμα να χαίρονται ανοιχτά στις νίκες τους και να μιλήσουν γι 'αυτούς με τους άλλους. Ωστόσο, προσπαθήστε να δώσει μεγαλύτερη προσοχή στα αποτελέσματα, τα οποία είναι μια πίστωση για όλη την ομάδα, όχι μόνο δική σας.

Ας χαλαρώσουν εντολή ευκαιρία

Φυσικά, η πειθαρχία βοηθά η ομάδα να είναι αποτελεσματικό και παραγωγικό να κάνουν τη δουλειά τους. Αλλά μην ξεχνάμε ότι η ρομποτική δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί και ένας αριθμός ανθρώπων μαζί σας. Και οι άνθρωποι, ακόμη και η πιο υπεύθυνη και σκληρή εργασία, μερικές φορές χάνεται η συγκέντρωση, το ενδιαφέρον, και γενικά οποιαδήποτε επιθυμία να στραγγίσουν. Ας υφισταμένους λόγο του για να χαλαρώσετε, επαναφόρτιση και επανεκκίνηση. Σε μια ιδανική - όχι μόνο σε εταιρικά πάρτι, αλλά και κατά τη διάρκεια της ημέρας. Προσθέστε λίγο χιούμορ στο έργο - αυτό είναι ένα θετικό αντίκτυπο στην ατμόσφαιρα στην ομάδα και να παρακινήσει τους συναδέλφους. Δείξτε τους ότι κάνουν σημαντικές και σύνθετες περιπτώσεις, μπορεί επίσης να είναι μια καλή στιγμή.

Μην ξεχνάτε ότι η ποιότητα της εργασίας είναι συχνά εξαρτάται από το μέγεθος της προσπάθειας, και όχι ώρες που δαπανώνται για αυτό. Η έγκαιρη διαλείμματα θα βοηθήσει την ομάδα να μην οδηγήσετε τον εαυτό σας και να είναι επιτυχής.

ώστε να εμπλέκεται

Είναι πολύ σημαντικό, πιο κοντά στην επιτυχία, δεν κινούνται μακριά από το υπόλοιπο. Προσπαθήστε να μην μετατραπεί σε έναν άνθρωπο, που έρχεται μόνο για να διανείμει γρήγορα οδηγίες και εξαφανίζονται. Μείνετε όπως συμμετέχουν σε όλες τις διαδικασίες και αδιαφορεί για τα προβλήματα των άλλων συναδέλφων, καθώς και στην αρχή. Αυτό θα βοηθήσει να μην χάσει τον έλεγχο, να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους, όχι μόνο οργανωτικά, και να εμπνεύσει το προσωπικό του παράδειγμα.