Αυτό που αξίζει να θυμόμαστε, αν αισθάνεστε σαν παρίας στην ομάδα εργασίας

Φιλία δεν περιλαμβάνεται στις ευθύνες δουλειά, αλλά ο καθένας από εμάς προσπαθεί ενστικτωδώς τη θέση του στην ομάδα. Αν δεν μπορείτε να το βρείτε εύκολο να αισθάνονται σαν παρίας. Ακούστε τους συναδέλφους ψιθυρίζουν τα πόδια ή να πάτε για δείπνο μαζί, δεν δίνουν προσοχή σε σας, είναι δυσάρεστο. Αλλά δεν είναι πάντα η έλλειψη της φιλίας στην εργασία θα πρέπει να εκλαμβάνεται ως πρόβλημα. Εδώ είναι τι πρέπει να έχετε κατά νου όταν αισθάνεστε ένα loner στο γραφείο.

Το άγχος δεν πρέπει να βλάψει την παραγωγικότητά σας

Το αίσθημα της αλλοτρίωσης στο χώρο εργασίας μπορεί να σας φέρει πολλά προβλήματα. Δεν είναι μόνο για την προσωπική παράπονα, αλλά και για τις εμπειρίες της καριέρας του. Συχνά οι άνθρωποι παίρνουν προωθούνται μέσω της άτυπης επικοινωνίας που είναι πιο σημαντικό από ό, τι αξίζει.

Επίσης, αν ο συνάδελφός σας είναι φίλοι με το αφεντικό σας, θα σας κάνει να αμφιβάλλει για την εγκυρότητα σε σχέση με εσάς.

Όλες αυτές οι σκέψεις χαλάσει τη διάθεση και, το πιο σημαντικό, οι επιπτώσεις στην επαγγελματική σας επιτυχία. Μην αφήνετε το άγχος να πάρει με τον τρόπο που κάνετε τη δουλειά σας. Καταπολέμηση της παιδικής δυσαρέσκεια ότι το δροσερό παιδιά δεν θέλουν να παίξουν μαζί σας. Αν είσαι καλός στην περίπτωσή του, η έλλειψη φιλίας με κανέναν δεν βλάπτει να σας κερδίσει το σεβασμό στην ομάδα.

Θέλετε να γίνετε μέλος της ομάδας - δείτε σύμμαχος

Για να σταματήσει να αισθάνεται μοναξιά, αρκεί να δημιουργήσουμε φιλικές σχέσεις με ένα μόνο άτομο. Δεν χρειάζεται να αρέσει σε όλους να γίνει πιο σίγουροι. Αν θέλετε ακόμα να ενσωματώσει πλήρως, πρώτα να βρείτε μια προσέγγιση με έναν από τους συναδέλφους του. Κατανοήστε ποια από τα άτομα που αισθάνονται σίγουροι για το γραφείο σας, το πιο είναι να επικοινωνήσει. Την πάροδο του χρόνου, το πρόσωπο αυτό θα σας βοηθήσει να γίνει πιο ορατή στην ομάδα: θα καλέσει για ένα δείπνο μαζί με άλλους υπαλλήλους, θα προσελκύσει τους εργαζόμενους και ανεπίσημη συζήτηση με κάλεσε να πίνουν με το υπόλοιπο μετά τη δουλειά.

Η νέα εταιρεία, ειδικά αν πρόκειται για τους συναδέλφους σας, είναι δύσκολο να παρατηρηθεί η διάκριση μεταξύ αντικοινωνική και την κολακεία. Να είναι φιλικό, αλλά δεν παίζουν μαζί, και να μην μετατραπεί σε ένα κορίτσι σε ένα θέλημα.

σταθεί μπορεί να παρεμβαίνουν

Δεν θα πρέπει να αποδίδουν πολύ μεγάλη σημασία για τις προσωπικές σχέσεις στην εργασία. Κάνετε τους φίλους με έναν συνάδελφο με τον οποίο αλληλεπιδρούν άμεσα στον επαγγελματικό τομέα, είναι δύσκολο. Αυτό μπορεί να δημιουργήσει περιττές εντάσεις και ο ανταγωνισμός μεταξύ σας. Επιπλέον, λειτουργικά θέματα διαφωνίας θα επηρεάσει τις προσωπικές σας σχέσεις. Πάρα πολύ στενή επικοινωνία θα οδηγήσει στο γεγονός ότι δεν μπορείτε να μην είναι φίλοι ή συνεργάζονται επαγγελματικά.

Μην ξεχνάτε γιατί είστε εδώ

Στο τέλος, δεν πάω στη δουλειά και στη συνέχεια να βρει φίλους. Επικεντρώνονται στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους, πολύ περισσότερο επειδή είναι πολύ πιο εύκολο να το κάνουμε, όταν δεν αποσπούν την προσοχή από ξένες φλυαρία.

Αποδείξτε ότι μπορείτε να σημαίνει κάτι, που δεν συμμετέχουν σε κουτσομπολιά γραφείου και ίντριγκα, και τα αποτελέσματα της δουλειάς τους. Γίνετε απαραίτητη εργαζομένων, και οι συνεργάτες του θα θέλουν να είναι φίλοι μαζί σας.

Το πρόβλημα δεν είναι να σας

Τέλος, αξίζει να θυμηθούμε ότι, όταν βιώνουν λόγω της σχέσης με τους συναδέλφους - κατά πάσα πιθανότητα, δεν είναι εσύ. Αν η ομάδα διάσπαρτα, με μια εχθρική ατμόσφαιρα, όπου οι άνθρωποι χωρίζονται σε ομάδες, ή ο καθένας για τον εαυτό του, είναι σε μεγάλο βαθμό ένας οδηγός κρασιού.

Η εν λόγω αρχή είναι υπεύθυνη για τη δημιουργία της εταιρικής κουλτούρας. Ράλι στην ομάδα με διάφορους τρόπους: για τη δημιουργία ενός κοινού χώρου στο γραφείο - κουζίνα ή το δωμάτιο διάλειμμα - όπου μπορούν να συναντηθούν και να κοινωνικοποιηθούν όλα τα μέλη της εταιρείας? γενικές δωμάτια συνομιλίας για κοινωνικοποίηση. Μία από τις πιο αποτελεσματικές μεθόδους - εταιρικών πάρτι. Γενικά διακοπές, εξορμήσεις στη φύση, τον αθλητισμό ή εργαστήρια.

Εάν δεν υπάρχει κανένα από τα παραπάνω στην εταιρεία σας, δεν είναι έκπληξη το γεγονός ότι αισθάνεστε σαν παρίας. Μην πάρετε λάθος κατευθύνσεις πολιτικής για τις δικές τους αδυναμίες. Μπορείτε να προσφέρετε να αλλάξει κάτι στη ζωή του γραφείου σας, αλλά αν δεν μπορείτε να βρείτε την απάντηση, δεν είναι το πρόβλημά σας.

Να ενταχθούν στην ομάδα εργασίας είναι σημαντικό και τι μπορείτε να κάνετε γι 'αυτό;