Αυτό που δεν πρέπει να ανεχθεί στην εργασία

Αυτό που δεν πρέπει να ανεχθεί στην εργασία

Εάν λαμβάνετε αγωγή με ένα συγκεκριμένο τρόπο, μπορεί να πιστεύετε ότι αυτό είναι αυτό που σας αξίζει. Δεν αποτελεί έκπληξη, εξαιτίας αυτού του γεγονότος, οι γυναίκες συχνά αναπτύσσουν συμπλέγματα κατωτερότητας και τα προβλήματα με την αυτοεκτίμηση για το έργο.

Κάθε μέρα στο χώρο εργασίας, οι γυναίκες αντιμετωπίζουν συστηματικές διακρίσεις. Αυτό μπορεί να αντανακλάται στην άνιση αμοιβή, άδικες αξιολογήσεις, και τα λεπτότερα σημεία, όπως η κοινωνική προκαταλήψεις. Έχετε κάθε δικαίωμα να πούμε ότι αξίζουν καλύτερη μεταχείριση, ή να ψάξουν για άλλη δουλειά. Εδώ είναι μερικά συγκεκριμένα θέματα τα οποία δεν χρειάζεται να γίνει ανεκτή, ακόμα και αν είστε στο ντους και έτσι ξέρετε ότι αξίζει περισσότερο.

Η έλλειψη αύξησης

Σύμφωνα με έρευνα του πρακτορείου προσωπικού Fairygodboss, η πιο κοινή καταγγελία από γυναίκες στην εργασία τους είναι η έλλειψη προώθησης. Σε μια άλλη έρευνα που διενεργήθηκε από την ελεγκτική εταιρεία Deloitte, έδειξε ότι οι μισοί από τους ερωτηθέντες δήλωσαν ότι δεν έχουν ηγετικές ικανότητες. Αν αυτό που σκέφτεστε για τον εαυτό σας - γιατί αντιλαμβάνονται και των γύρω.

ghosting

Αυτό που δεν πρέπει να ανεχθεί στην εργασία

ghosting - ένα φαινόμενο που συμβαίνει όχι μόνο σε ρομαντικές σχέσεις, και αυτό μπορεί εύκολα να συναντήσει στο χώρο εργασίας. Φυσικά, οι άνθρωποι δεν παίρνουν πάντα το χρόνο να απαντήσει σε e-mails, και ορισμένες εργασίες και ερωτήσεις από εσάς μπορεί να είναι λιγότερο σημαντική από τη συνεδρίαση. Αλλά αν πρέπει κάτι να μάθουν να κάνουν τη δουλειά τους σωστά, αλλά δεν έχετε καμία απάντηση - έχετε το απόλυτο δικαίωμα να συνεχίσουν να επιμένουν και να απαιτούν μια απάντηση.

διαπόμπευση σπόρια ανά

Όταν σας ζητήσει μια αύξηση μισθού, και αρνείστε - αυτό είναι ένα πράγμα. Πολύ χειρότερα, εάν η κεφαλή αρχίζει να σας χειραγωγήσουν και να πω ότι η συμπεριφορά σας είναι λάθος. Ή θα προσφέρει ένα ασφάλιστρο, και στη συνέχεια κάτω από τα προσχήματα αρνείται να πληρώσει. Όποιος έχει κάθε δικαίωμα να ζητήσει περισσότερα χρήματα για την εργασία τους, και δεν μπορεί να είναι δειλή πράξη.

επικριθεί ότι δεν τηλεπάθεια

Αν το κεφάλι σας παίρνει θυμωμένος μαζί σας για ό, τι δεν έκανε το καθήκον, που δεν έχετε ενημερωθεί - ξέρετε ότι δεν είστε μόνοι. Είναι δίκαιο να ζητήσει να εξηγήσει τι θέλει, και να κάνει τη δουλειά - ή το αντίστροφο, να διορθώσει το λάθος, που δεν έχουν αναφερθεί νωρίτερα. Άδικο να επικρίνουμε τους ανθρώπους για αυτό που δεν διαθέτουν το χάρισμα της τηλεπάθειας, και οι ηγέτες πρέπει να μάθουν να αναλάβει την ευθύνη για τον τρόπο με τον οποίο επικοινωνεί και να μεταδίδει τις πληροφορίες.

Οι απαιτήσεις για την εκτέλεση του αιτήματος ανά λεπτό

Αυτό που δεν πρέπει να ανεχθεί στην εργασία

Έχετε το δικαίωμα να δώσουν προτεραιότητα σε εργασίες στο πρόγραμμά σας, συμπεριλαμβανομένης της ιδιωτικής ζωής. Μερικές φορές δεν χρειάζεται καν την ευκαιρία να διαβάσετε την επιστολή, για να μην αναφέρουμε το γεγονός, για να ολοκληρώσει το έργο - και δεν είναι υποχρεωμένος να εγκαταλείψει τα πάντα για χάρη ενός ανθρώπου. Τις περισσότερες φορές, αυτό το πρόσωπο ελεύθερους επαγγελματίες, επειδή οι πελάτες δεν σκέφτομαι τι έχετε και άλλους πελάτες. Combo: αν ένα άτομο δεν ανταποκρίνεται στα μηνύματά σας δύο εβδομάδες, και στη συνέχεια απαιτεί μια απάντηση στο αίτημά της μέσα σε πέντε λεπτά.

Υπερβολική μικρότερο από τους άνδρες σε παρόμοια θέση

Αυτό συμβαίνει ακόμα και στις πιο προοδευτικές εταιρίες και μπορεί να επηρεάσει την ψυχική υγεία. Μια μελέτη στο περιοδικό Social Science & Medicine διαπίστωσε ότι οι γυναίκες που κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες με παρόμοια εμπειρία και το επίπεδο της εκπαίδευσης είναι πιο πιθανό να υποφέρουν από άγχος και κατάθλιψη. Αν πληρώνετε στην πραγματικότητα λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους σας, έχετε κάθε δικαίωμα να μιλήσει σοβαρά με τον προϊστάμενό σας.

Συζήτηση εμφάνισή σας

Δεν έχει σημασία που οι συνομιλίες κατηγορία - στη σεξουαλική παρενόχληση ή «αστυνομία της μόδας», την εμφάνισή σας δεν θα πρέπει σε καμία περίπτωση αναφέρεται στον πίνακα κατά τη διάρκεια της συζήτησης. Αν δεν είστε ένα μοντέλο και ηθοποιός που οντισιόν για ένα ρόλο, τα ρούχα σας ή make-up δεν έχουν καμία σχέση με την εργασία και τη συζήτηση των εν λόγω θεμάτων θα νιώσετε σαν αντικείμενο και όχι ως ένα σημαντικό διανοητικής ιδιοκτησίας.

Σχετικά άρθρα
Νέα άρθρα