Πώς να ξεπεραστούν τα στερεότυπα του φύλου κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας

Πώς να ξεπεραστούν τα στερεότυπα του φύλου κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας

Στο σημερινό κόσμο, μια γυναίκα που εργάζεται σε ένα αρσενικό ομάδα - δεν είναι ανοησίες. Πολλοί εργοδότες επαίνεσε για την ανοχή του στη διαφορετικότητα των δύο φύλων στο εργασιακό περιβάλλον, αλλά παρ 'όλα αυτά, οι γυναίκες αντιμετωπίζουν το πρόβλημα των διπλών μέτρων και σταθμών μέχρι τώρα. Για τα στερεότυπα, να ενισχυθεί, ούτως ή άλλως, στα μυαλά των σύγχρονων ανθρώπων, δεν είχε καμία επίδραση στην επιτυχή εφαρμογή σας, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε πώς να προετοιμάσει τον εαυτό σας για πιθανά προβλήματα που προκύπτουν λόγω του μύθου της ανισότητας των φύλων και πώς να ανταποκριθεί στην έλλειψη σεβασμού στο περιβάλλον εργασίας. Αυτές οι απλές οδηγίες θα σας βοηθήσουν να αποφύγετε τα διπλά πρότυπα και στερεότυπα των φύλων στην εργασία και, κυρίως, στη διαδικασία της συνέντευξης.

1. Προεπεξεργασία

Τις περισσότερες φορές, οι γυναίκες είναι θύματα δεν κολακευτικό γνώμη ότι δεν είναι κατάλληλο για μια συγκεκριμένη εργασία λόγω της φυσικής τους αδυναμίας και αβεβαιότητας. Αλλά εδώ είναι το μυστικό: η αβεβαιότητα δεν εξαρτάται από το φύλο, και είναι μια φυσική ψυχολογική αντίδραση στην επερχόμενη σημαντικό γεγονός. Το γεγονός ότι οι γυναίκες μπορούν να δείξουν τα συναισθήματά τους πιο ανοιχτά από τους άνδρες, έχει δημιουργήσει γύρω τους παγίδα «ασθενές φύλο».

Η καλύτερη θεραπεία για την αβεβαιότητα και τον ενθουσιασμό - το παρασκεύασμα αυτό. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να μελετήσει μια εταιρεία στην οποία σκοπεύετε να εργαστείτε, να σκεφτεί εκ των προτέρων τις πιθανές ερωτήσεις και τις απαντήσεις τους, και το σημαντικότερο - να επαναλάβω δυνατά. Έτσι, θα δημιουργήσει ένα δίχτυ ασφαλείας σε ψυχολογικό επίπεδο, η οποία θα πρέπει να καλύπτει τη συντριπτική πλειοψηφία των συναισθημάτων σας και να δώσει την εμπιστοσύνη για την επιτυχία. Αλλά να θυμάστε, αν δεν πληρούν τουλάχιστον έναν από τους ακόλουθους αυτο-σημεία, θεωρούν ότι η εκπαίδευση δεν έγινε, και αν δεν είστε έτοιμοι - είναι μια μεγάλη ευκαιρία για το περιβάλλον σας για να παίξει στο ανασφάλειες σας.

2. αφοπλίζει συνομιλητή

Πώς να ξεπεραστούν τα στερεότυπα του φύλου κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας

Ένας άλλος πολύ καλός τρόπος για να αποφευχθεί η μεροληπτική απόφαση για σας - είναι να αφοπλίσει το συνομιλητή του. Κάν 'το μπορείτε, συλλαμβάνοντας την προσοχή του στα πρώτα λεπτά της συνέντευξης, σχολιάζοντας τις ιδιαιτερότητες της εταιρείας, δείχνοντας ότι η γνώση σας για αυτόν τον τομέα δραστηριότητας είναι αρκετά βαθιά, καθιστώντας σαφές ότι έχετε κάνει κάποια προκαταρκτική έρευνα και έχετε σχόλια (αλλά μέχρι στιγμής, δεν ιδιαίτερη κριτική).

Μια άλλη καλή επιλογή για να αρχίσει με - είναι μια φιλοφρόνηση. Δεν είναι απαραίτητο να πάρει την προσωπική, για να μην πέσουν σε μια άλλη παγίδα, αλλά θετικά σχόλια σχετικά με το προϊόν που δημιουργείται στην εν λόγω εταιρεία μπορεί να δημιουργήσει ένα θετικό κλίμα για τους δύο συνομιλητές. Επίσης, μπορείτε να κερδίσετε κάτι μελλοντικό εργοδότη σας που τον αφορά προσωπικά. Κατά κανόνα, μπορεί να είναι μια σφαίρα των συμφερόντων της. Ας υποθέσουμε ότι παρατηρήσει τον ενθουσιασμό του σε μια συγκεκριμένη περιοχή, και στη συνέχεια να μου πείτε κάτι ενδιαφέρον, τι ξέρεις γι 'αυτό τον εαυτό της. Αυτό είναι αρκετά απλό χειρισμούς της ανθρωπότητας και δεν θα επηρεάσει τον επαγγελματισμό σας, επειδή μπορείτε να βάλετε πάντα τον εαυτό σας στη θέση του συντρόφου του, και να ζήσετε ό, τι είναι όπως όταν κάποιος λέει κάτι για αυτό που ζούμε.

3. Απόδειξη της γνώσης

Μιλώντας για το παρελθόν το έργο του, δεν πρέπει να φοβόμαστε να πάμε σε λεπτομέρειες και να διαμορφώσετε τη διαδικασία πέρασε. Δείξε μου τι κατανόησή σας για τις λεπτομέρειες της πολύ βαθιά και διατίθεται σε ζωντανή εμπειρία και το ενδιαφέρον σας. Αυτό είναι μια μεγάλη έκδοση του ενδιαφέροντος του εργοδότη: στην περίληψη θα πρέπει να είναι σύντομη, και η συνέντευξη μπορεί να είναι και να εμβαθύνουν τις λεπτομέρειες. Μιλήστε με σιγουριά, διευκρινίζοντας ό, τι θα μπορούσατε να προσθέσετε στη ροή εργασίας σας και γιατί είναι σημαντικό. κατανόηση της λειτουργίας του συστήματος και την επαγγελματική δημιουργικότητα είναι πολύ πιο ισχυρή προκατάληψη των φύλων, η οποία, το ένα ή τον άλλο τρόπο, μπορεί να επηρεάσει τη γνώμη μελλοντικό εργοδότη σας. Σε αυτό το σημείο, γι 'αυτούς είναι καλύτερα να μην σκέφτονται, στη συνέντευξή σας δεν θα γίνει ένα φεμινιστικό μανιφέστο.

4. Listening

Πώς να ξεπεραστούν τα στερεότυπα του φύλου κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας

Μια σημαντική ποιότητα που μπορεί να σας δώσει την εμπιστοσύνη και να δημιουργήσει μια θετική γνώμη σας ως επαγγελματίας - είναι η ικανότητα να ακούει. Αφήστε τον ερευνητή σας να πω, δίνοντας προσοχή στις σημαντικές στιγμές της τις σκέψεις του. Είναι καλύτερο να επισημάνετε τα κύρια σημεία σε ένα σημειωματάριο, για να μείνει πάντα στο κλειδί συνομιλία. Ας συνομιλητή σας, νομίζω ότι ήταν αυτός που διευθύνει τη συζήτηση, αλλά δεν ξεχνάμε τις φράσεις που θα ήθελα να σχολιάσω. Δείξτε ενδιαφέρον για ό, τι συνέβαινε, γιατί μια θετική στάση απέναντι στο άλλο μέρος σχηματίζεται χάρη στην υλοποίηση αμοιβαίου ενδιαφέροντος για το θέμα υπό συζήτηση. Θα πρέπει πάντα να θυμόμαστε ό, τι ζητήσατε, αλλά επίσης να είναι σε θέση να ζητήσει την ερώτησή σας.

5. Μέτρια χάρη

Για να διατηρήσετε την αυτοπεποίθηση, θα πρέπει να θυμάστε ότι όλα είναι καλά με μέτρο, κυρίως χάρη. Να είστε ευγενικοί και φιλικοί, αλλά μην το παρακάνετε με την αναγνώριση ότι δεν είναι η εντύπωση ότι είστε απελπισμένοι για τη δουλειά. Να είστε διακριτικοί και λίγο εν ψυχρώ. Αντί να αφήσει τη χαρά να επισκιάσει το μυαλό σας, επικεντρωθεί στα βασικά σημεία που πρέπει να ελέγξετε με τους συνομιλητές τους. Έτσι σας δείξει περισσότερο επαγγελματισμό και την κατανόηση τι έχετε να ασχοληθεί με, και αυτό σημαίνει ότι ξέρετε την επιχείρησή σας και δεν θα σας αφήσει να αντιμετωπίζουν ανάρμοστα.

Σχετικά άρθρα
Νέα άρθρα